В указанных статических условиях, при которых конкуренция осуществляется полностью и приводит заработную плату к естественному стандарту, оплата труда, как только что было указано, равнялась бы продукту, который может быть отдельно приписан ему. Мы открыли ограниченную сферу, в которой все, что производится, обязано своим происхождением только труду; но нам нужно найти сферу более обширную и эластичную. Нам нужно поискать экономическую сферу, в которую могло бы вступить много людей, и в которой они действительно не будут платить ни ренты, ни процента. Они должны быть способны работать голыми руками, будучи при этом, однако, свободными от налогов, и создавать определенный продукт, который они и будут получать полностью. Небольшое количество людей может, конечно, заняться обработкой ничего не стоящей земли и таким образом избавиться от притязаний земельных и промышленных собственников. Несколько большее число людей может использовать иные орудия производства, слишком скверные, чтобы давать ренту своим собственникам. Еще большее число людей может получить работу в качестве дополнительных работников на предприятиях, обладающих хорошим рабочим оборудованием и не платящих за его использование вследствие наличия предельных работников.

Отсюда не следует, что человек, не желающий, чтобы из продукта его труда уплачивалась дань предпринимателям, должен уйти от них. Недалеко от человека, возделывающего заброшенный участок земли, может работать другой человек на аналогичном участке земли для ее владельца и получать в качестве заработной платы стоимость того, что он добывает. Этот человек также свободен от домогательств хозяина, как и поселенец на никому не принадлежащей земле. Человек может, как говорил Адам Смит, "не быть обязанным делиться ни с хозяином, ни с помещиком", хотя он и работает на хозяина. Если он дает своему предпринимателю не большую ценность, чем последний дает ему, то его продукт остается нетронутым и весь поступает к нему в качестве заработной платы. В подобном положении находится большинство предельных работников. Они работают не в одиночестве и, однако, их продукты могут быть различимы от всех других продуктов.

Существуют фабрики и доменные печи, столь устаревшие, до того изношенные или плохо расположенные, что их собственники ничего от них не получают, и, однако, они работают до тех пор, пока управляющие могут получать свое жалование, а обычные рабочие свою естественную заработную плату. Имеются машины, которые утратили свою полезность для их владельцев, но все еще делают свое дело, и весь продукт, который они помогают создавать, достается людям, работающим при них. Существуют железные дороги и пароходные линии, которые лишь оправдывают расходы по эксплуатации. Существуют склады товаров, до того полные остатков и немодных товаров, что они лишь оплачивают их продавцов. Повсюду, в бесконечном разнообразии и бесконечных размерах встречаются нерентабельные орудия; и, пользуясь ими, труд получает весь произведенный продукт. Пусть поднимется общий уровень заработной платы, и многие из этих орудий будут выброшены из употребления. Пусть затем ставка заработной платы упадет, и использование их снова возобновится. Пусть, благодаря эмиграции, плотность населения в одной стране ослабеет, а в другой станет ощущаться перенаселение, и в первой стране будут брошены всевозможные нерентабельные орудия, тогда как в последней будут пущены в ход орудия, раньше стоявшие без дела.

Что количество нерентабельных орудий производства немало, уясняется из того обстоятельства, что каждый станок, машина, здание, повозка или другое вспомогательное орудие труда, изнашивающееся благодаря употреблению, в процессе его ухудшения необходимо должно достигнуть момента, когда оно не дает уже чистой прибыли его собственнику. До тех пор пока предприниматель может сохранять в пользовании подобные орудия производства и может получать благодаря этому какой-либо доход, он будет сохранять его. Если он что-либо теряет, благодаря его наличию, то он бросит его. Если он ни приобретает, ни теряет благодаря наличию изношенного орудия производства, то есть, если весь продукт, получаемый путем его эксплуатации, вдет на оплату рабочей силы, пользующейся этим орудием, - то это значит, что орудия производства находятся в заключительной или нерентабельной стадии своей экономической карьеры. Все, что изнашивается в процессе использования, проходит через подобный старческий этап своей службы перед тем, как его выбрасывают, и количество предметов, в тот или иной момент находящихся в этом положении, достаточно велико, чтобы образовать весьма солидный набор нерентабельных орудий, которые могут оказать помощь труду. Результат роста населения при условии, что остальные моменты остаются неизменными, выразился бы в удлинении периода службы всех подобных изнашивающихся капитальных благ. Для того, чтобы существующая масса капитальных благ стала доступной для более широкой массы людей, было бы необходимо работать на изношенных станках, на слабых машинах, на потрепанных судах и т. д. несколько дольше, чем при прежних условиях. Однако, когда они находятся на границе применимости, работники, пользующиеся ими, создают лишь заработную плату.

Весь продукт, создаваемый путем использования самых плохих орудий, которые вообще сохраняются в действии, достается работающим на них людям. Размеры этого продукта соответствуют и служат выражением уровня общей заработной платы и играют серьезную роль в регулировании этого уровня. Работники, пользующиеся этими орудиями, являются частью конечного приращения труда, рыночная цена которого регулирует цену всего труда. Ими, однако, не исчерпывается это конечное приращение, ибо в этой сфере имеются другие предельные работники, которые не пользуются лишенными ценности орудиями того или иного вида. Человек может быть свободен от притязаний со стороны владельца капитала и земельного собственника и в том случае, когда он не ограничивается использованном лишь таких участков земли и машин, которые не имеют ценности.

Если бы это была единственная возможность, открывающаяся перед безработным, то закон заработной платы, который должен открыть наше исследование, был бы близок закону г-на Джоржа, который утверждает, что всякая заработная плата зависит от продукта, реализуемого путем обработки земли, не дающей ренты. Мы, однако, внесли бы поправку в эту формулу в том смысле, что все люди должны получать то, что могли бы произвести некоторые из них, если бы они предпочли использовать предельную землю и прочие лишенные ценности орудия производства. Сфера, которая открылась бы таким образом людям, ищущим работы, с одной стороны, была бы шире, нежели предельная территория, предоставляемая одним лишь сельским хозяйством; но и она не охватывает всей сферы, в действительности открытой для них. Мы должны обратиться к фактам для того, чтобы увидеть, куда в поисках подобной работы люди могут обращаться и, в действительности, обращаются.

Возвращаясь к сельскому хозяйству, мы находим интенсивную так же, как и экстенсивную предельную сферу. На одного человека, находящего работу путем расширения границ обработанной площади на не дающую ренты территорию, приходится целый ряд других, которые находят работу благодаря более тщательной обработке дающих решу земель. Всякий раз, когда вводится в эксплуатацию одна заброшенная ферма, вероятно, новых работников нанимают на работу на несколько хороших ферм. В самом деле, сначала обнаруживается перенаселенность хороших земель, ибо уменьшение доходов работников по мере все более интенсивной обработки этих высококачественных участков земли вызывает перелив труда на участки худшего качества. Люди, таким образом, скопляются на периферии интенсивных центров обработки земли. Момент, когда увеличение размеров труда, затрачиваемого на обработку хорошей земли, теряет свою выгодность, может быть назван интенсивным пределом обработки. Подобная сфера постепенно все увеличивала свою рабочую силу. Настало время, когда следующая группа работников может устроиться лучше где-либо в ином месте.

Так, человек может один вспахать каменистое поле, но его вспашка будет носить несовершенный характер. Для того чтобы добиться наилучших результатов, нужно там и сям воспользоваться мотыгой; и человека, пользующегося ею, можно рассматривать как предельного. Опять-таки, поле могут возделывать трое, но их работа пойдет медленно, и некоторые части земли не смогут успешно использовать долгий вегетационный период. Четыре человека, однако, могут более быстро засеять поле и таким образом дать части, возделанной последней, больше времени для созревания посева. В этом случае четвертый человек является предельным, и ценность всего добавочного продукта, связанного с его наличием, может поступить к нему в качестве заработной платы. Возьмем еще один пример: три человека могут убрать урожай, но четверо сделают это более быстро и таким образом спасут урожай от опасности, которой он подвергается со стороны осенних дождей. Здесь снова четвертый человек является предельным, и весь его продукт является его заработной платой. Ему за его труд может быть уплачена ценность пшеницы, которая, благодаря наличию этого человека, в течение ряда лет спасается от гибели. Еще один человек может собирать колосья вслед за жнецами, и он может получить именно ценность того, что он соберет. Этот добавочный человек нередко увеличивает совершенство сена или обработки. Но если он создал меньше и получил меньше того, что он фактически создает, он обратится к земле низшего качества.

Утверждая, что человек, находящийся на интенсивной границе сельскохозяйственной группы работников, будет получать в качестве оплаты ценность своего продукта, мы исходим из предположения абсолютной свободы конкуренции между предпринимателями. Когда подобный человек предлагает свои услуги предпринимателю, то он фактически предлагает некое добавление к урожаю фермера. Если один фермер не захочет уплатить рыночную цену этого добавочного продукта, то другой согласится на это, при условии безукоризненного действия конкуренции. Однако всегда необходимо принимать во внимание трения, ибо подобные механизмы регулирования далеки от совершенства в любом обществе. Задачей настоящего исследования, тем не менее, является определение стандарта, с которым стремится совпасть заработная плата, - стандарта, с которым она совпала в обществе, лишенном трений. Наш ответ гласит, что заработная плата совпадает с продуктом, который можно приписать предельному труду.

Мы также стремимся выяснить, что собой представляет подобный предельный труд. В сельском хозяйстве значительная часть его заключается в конечном приращении труда, употребляемого на интенсивную обработку хорошей земли. Подобный труд требует от фермера незначительного увеличения его капитальных вложений. Ему не нужно прикупать земли или вносить еще больше длительных улучшений в землю, которой он уже владеет. Во многих случаях ему не приходится даже ничего добавлять к своему оборудованию. Он должен добавить к своей рабочей силе только этого человека так, как он есть, с голыми руками. Всякий добавочный продукт следует приписать труду этого человека и только ему; и неограниченное действие конкуренции имеет тенденцию дать этому человеку в качестве заработной платы ценность этого продукта.

Подобный интенсивный предел сферы деятельности для труда отнюдь не ограничивается сельским хозяйством; его можно обнаружить во всей производственной системе. Повсюду существует черта, которую невыгодно переступать при увеличении числа рабочих, использующих действительно производительное оборудование промышленности. Хотя на пароходе могут работать сто матросов, но сто пять справятся с работой лучше. В этом случае пять дополнительных людей находятся на интенсивной границе использования парохода и фактически свободны от уплаты ренты. Все, что судно само должно платить своим владельцам, было оплачено, когда оно обслуживалось первоначальным экипажем. Последние пять человек, взятые на борт, поэтому создают специальный продукт. Они придают судну более энергичный ход и кладут деньги в карманы владельца; во при получении заработной платы: они опять вынимают эти деньги из его кармана. На фабриках, в копях, лавках, доменных печах и т. д., зачастую, таким образом, имеются возможности изменять в узких пределах число употребляемых людей, не оказывая влияния на доходы владельцев. Взятым новым людям отдается весь их продукт.

В производственной системе встречаются, однако, некоторые точки, где нет подобной эластичности числа работников, могущих быть экономно занятыми. Данная машина зачастую требует для своего обслуживания только одного человека и не больше. Таким образом не в каждом пункте крупного предприятия рабочая сила может быть увеличена или сокращена без какого-либо изменения в характере капитального оборудования. Однако в торговом деде зачастую бывает значительная эластичность в размерах рабочей силы, могущей быть использованной для продажи данного запаса товаров. В фабричном деле и транспорте рабочая сила также может подвергаться зачастую значительным колебаниям, без каких бы то ни было изменений в размерах или характере капитальных благ, используемых в сочетании с нею.

Подобные изменения, конечно, могут иметь место в сравнительно узких границах. В одном месте производственной системы можно прибавить к группе в сто человек еще пять, причем не потребуется изменений в размерах используемого капитала или изменений его формы. В ином месте можно прибавить или отнять лишь одного человека из сотни. Если в каждой из общих групп, в которые организовано общество для целей производства, можно прибавить или отнять, скажем, один процент рабочей силы, не будучи вынужденным произвести какие-либо изменения в оборудовании станками, машинами, материалами и т. д., которыми здесь пользуются, то этого достаточно, для того чтобы создать известную теоретическую базу для закона заработной платы. Любой человек из ста может, следовательно, покинуть своего хозяина, не принося ему ни вреда, ни выгоды; и если он предложит свои услуги другому и попросит в вице оплаты то, что он произведет для него, то, получив эту работу, он не принесет ни выгоды, ни убытка этому второму хозяину. Можно сказать, таким образом, что в сфере работы, контролируемой каждым предпринимателем, существует то, что мы можем называть зоной безразличия. В пределах этой зоны люди могут приходить и уходить, не оказывая влияния на доход предпринимателей. Предприниматели могут принимать, новых людей, предлагающих свои услуги, не только из соображений выгоды, и для ограниченного числа работников имеется возможность свободно переходить из группы в группу в пределах производственной системы. Если конкуренция действует с полной беспрепятственностью, то всюду, куда идут эти предельные работники, они получают в виде оплаты полностью продукт своего труда; хотя фактически, в виду того, что конкуренция действует далеко не совершенно, то, что получают эти люди, - лишь приблизительно совпадет с их продуктом.

Когда какой-либо человек покидает своего предпринимателя, можно определить, сколько он стоит, выяснив, сколько предприниматель теряет в связи с тем, что его рабочая сила уменьшилась на одного человека. Возможно, что личность данного человека, уходящего с работы, не имеет значения. Единственно важным может быть тот факт, что где-либо на фабрике, в группе, в которой раньше было восемь человек, теперь осталось семь, или - девятнадцать там, где было двадцать. Человек этот, скажем, является средним, неквалифицированным работником; и он может переменить свою профессию, причем это не вызовет потерь и трений, какие повлек бы за собой переход из одной группы в другую человека, владевшего какой-либо выгодной специальностью. Первый вопрос, на который нам необходимо ответить, гласит: сколько теряет первый предприниматель благодаря уходу работника? Другой вопрос гласит: сколько второй предприниматель выигрывает благодаря наличию этого работника?

Поскольку люди, находящиеся на работе у предпринимателя, могут быть заменены друг другом, для него безразлично, кто из них покидает работу у него. Если уходящий человек, выполнял работу, совершенно необходимую для ведения его дела, то предпринимателю нужно только поставить на его место человека, выполнявшего наименее нужную работу. Работа, которая остается не выполненной в связи с уходом одного человека, всегда носит предельный характер. Люди на фабрике располагаются в различные группы в порядке значения выполняемой ими работы.

Первая группа делает нечто, крайне необходимое, вторая - нечто такое, что крайне важно, но все же менее важно, нежели то, что делает первая, и т. д.; последняя группа делает работу, которая меньше всего увеличивает производительность этого предприятия. Если покидает предприятие человек, принадлежащий к первой группе, то хозяину его остается лишь поставить на его место человека, взятого из последней группы. Не сделанной останется наименее нужная работа. Действительное значение любого из этих взаимозаменимых рабочих для предпринимателя определяется абсолютным значением работника, выполняющего наименее необходимую работу.

Далее мы обнаружим, что там, где люди не обладают подобной абсолютной взаимозаменимостью, все же происходит нечто родственное этой замене одного другим, когда работник высшего ранга, выполняющий важную функцию, покидает свое место. Эта функция не остается невыполненной. Для выполнения работы ушедшего человека ставится другой; и работа, которая остается невыполненной, так же, как и выше, является работой предельного характера. Замены, которые приходится делать для того, чтобы достигнуть этого результата, правда, наносят некоторый ущерб предпринимателю, ибо важные виды работы выполняются не так хорошо, как раньше. Излишний ущерб, причиненный благодаря этому, служит мерилом специфической ценности человека, уход которого вызвал замену. Все виды труда, однако, действительно измеряются, в конечном счете, предельными стандартами; и весь процесс оценки может быть понят лишь тогда, когда мы достигнем более позднего пункта в изучении предельной производительности труда.

Нам необходимо теперь отметить, что, поскольку люди взаимозаменимы, они все одинаковы в том, что мы можем назвать их действительной производительностью. Один из них может действительно выполнять крайне необходимую работу, а другой - работу, имеющую ничтожное значение, но уход первого уменьшает продукцию предприятия не больше, чем уход второго, ибо второй может вполне оставить свою собственную работу и выполнить более важную, которую прежде делал первый. То, что мы можем назвать абсолютной продуктивностью того или иного человека, измеряется важностью выполняемой им специальной работы. Пусть человек уйдет со своего места, остав